Програмата е насочена към изследване на работните процеси и фирмената организация с акцент върху управление на производството, използването на информация, определянето на изисквания и принципите на възнаграждение.

Участниците придобиват знания, необходими за разбиране на взаимовръзката между елементите на работната система и тяхното описване, за систематизиране на данни, за тяхната оценка и за анализиране на работните системи от гледна точка на системата на заплащане. Те придобиват опит в методологията на работните процеси. Курсът набляга на способността за самостоятелна работа. Компаниите ще разполагат с персонал, притежаващ способности в областта на обработка на данни, анализа на информация и анализа на постигнатите резултати и управление на системите за заплащане.

Входящи изисквания: Сертификат от курса "Организация на работни системи и процеси"

Сфери на приложение: Анализ и организация на работните системи, управленска организация на работни групи.

Брой часове: 80

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВОТО

Тема 1. Организация в производството

При завършване на модула се очаква участникът да:

• познава функциите на производството,
• може да опише задачите на производствената организация,
• познава най-важните задачи на планиране и контрол на производството,
• може да обясни терминът “задание” и може да посочи данните, определящи едно задание,
• може да обясни структурните елементи на производствения процес,
• може да обясни значимостта на времевите графици,
• може да обясни четирите типа производства,
• може да опише разчленяването на работния процес на отделни макро- и микро- структури, като използва примери,
• може да обясни процесните принципи “производство на работната маса” и “производство на поточен принцип”
• може да представя работните процеси по различни графични начини.

УПРАВЛЕНИЕ НА ДАННИ И ВРЕМЕ

Тема 2. Оценка на степента на производителност

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да опише причините поради които е необходимо отчитане на производителността,
• може да обясни термините “степен на производителност”, “интензивност”, „ефективност“ и да оцени взаимовръзката между тях,
• познава различните видове производителност и може да дефинира “нормална производителност” според стандартната програма на REFA за оценка на степента на производителност,
• познава “степента на производителност” съгласно стандартната програма на РЕФА и може да я обясни и приложи.

Тема 3. Хронометриране на работното време-основни положения

При завършване на модула се очаква участникът да:

• познава стъпките за извършване на хронометриране на работното време,
• познава стандартната програма на РЕФА за хронометриране на работното време,
• познава двата начина за измерване на работното време – комулативно и поединично,
• познава различните инструменти за хронометриране на работното време и може да опише начина им на работа,
• познава различните видове на процесна последователност, която се определя от различните видове работни задачи,
• познава различните видове схеми за хронометриране на работното време и може да избере най-подходящата схема за съответния практически казус,
• може да извършва хронометриране на работното време, използвайки хронометражните листове Z1 и Z2.

Тема 4. Хронометриране на работното време - извършване на анализ

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да извърши изследване на времето,
• може да обясни стандартната програма на РЕФА за анализ на наблюдаваното време,
• може да проверява вече извършено хронометриране на работното време за коректност и пълнота и да калкулира “единично време”,
• може да обясни вариационния метод според Стандартната РЕФА програма за статистическа оценка на времевите наблюдения.

Тема 5. Групова работа – времеви данни

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да обясни значимостта на груповата работа като използва примери,
• може да определи техниката на хронометриране при групова работа и трите типични форми на групова работа.

Тема 6. Многопостова работа – времеви данни

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да обясни приложението многопостовата работа като използва примери,
• може да обясни различните видове многопостова работа като използва примери,
• може да обясни процедурата за определяне на зададено време и брой на постовете.

Тема 7. Хронометриране на разпръснатото време

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да обясни важността на изследванията на разпръснатото време и да може да обясни методите за определяне на допълнителните времена ,
• може да обясни разпръснатото време използвайки примери и да може да причисли съответните времена към различните видове разпръснато време,
• може да опише планирането на хронометриране на разпръснатото времето, да може да оцени хронометриране на разпръснатото време на база на получени данни и да може да калкулира и да калкулира влиянието на разпръснатото време върху заплащането,
• може да определя за оперативни нужди разпръснатите времена.

Тема 8. Системи за задаване на планови времена

При завършване на модула се очаква участникът да:

• познава различните методи за задаване на планови времена,
• може да обясни метода МТМ
• може да направи анализ на основните движения, използвайки аналитична таблица.

Тема 9. Нормиране на времето

При завършване на модула се очаква участникът да:

• познава ползите от нормиране на времето,
• може да обясни термина “нормирано време”, съгласно определенията на стандартната програма на РЕФА,
• може да обясни видовете въздействащи величини, като използва примери,
• може да опише стъпките на стандартната програма за нормиране на времето,
• може да избере най-полезния метод за нормиране на времето в зависимост от целта на използване,
• може да представи в графика и като формула линейната зависимост между време и въздействаща величина и може да изготви таблица на нормираните времена.

Тема 10. Мултимоментно заснемане

При завършване на модула се очаква участникът да:

• обясни принципите на Мултимоментно заснемане,
• може да опише и прилага стандартната програма на РЕФА за мултимоментно заснемане,
• може да обясни предимствата и недостатъците на за мултимоментно заснемане,
• провежда мултимоментно заснемане с цел установяване на разпръснатото време.

Тема 11. Подготвително-заключително време - определяне и минимизиране

• може да обясни термина “подготвително-заключителното време”, знае как се изчислява и може да обясни термина „подготвително-заключително ниво“,
• може да обясни разликата между външно и вътрешно подготвително-заключително време
• може да посочи етапите на минимизиране на подготвително-заключителното време.

УПРАВЛЕНИЕ НА РАЗХОДИТЕ И ЗАПЛАЩАНЕТО

Тема 12. Основи на диференциране на възнаграждението - оценка на работата и производителността

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да обясни термините “диференциране на заплащането" и "основно възнаграждение" като използва примери,
• познава разликата между заплащане, свързано с производителността и общи принципи и методи за възнаграждение,
• може да опише различните видове принципи и методии на възнаграждение и тяхното приложение,
• може да обясни принципа “акордно заплащане” чрез пример,
• може да определи работното възнаграждение в зависимост от определени данни като зададено време, реално време и коефициент на времето,
• познава предпоставките за прилагане на заплащането на акорд,
• може да обясни термина “премиално възнаграждение” и различните видове премиални възнаграждения,
• познава основните показатели за прилагане на премиално заплащане,
• познава стъпките при проектиране на системи за възнаграждение на производителност по стандартната програма на REFA,
• може да обясни термина “оценка на производителност" и може да обясни целта на оценката на производителността.

Тема 13. Използване на работни данни за калкулиране на разходите

При завършване на модула се очаква участникът да:

• може да обясни чрез примери термините “вид разходи”, “амортизационни отчисления” и “носител на разхода”,
• може да обясни термините постоянни и променливи разходи и да ги визуализира,
• може да обясни изчисляването на “разход за единица продукция”,
• може да обясни различните методи на калкулация,
• може да извърши калкулация чрез добавка с разходи за машини,
• може да направи сравнителен анализ на разходите,
• може да определи критичния брой изделия, използвайки сравнителния анализ на разходите.